Статья 1. Настоящий Закон разработан и принят в соответст
вии с Конституцией в целях защиты законных прав и интере
сов трудящихся; регулирования трудовых отношений; созид
ания и защиты системы труда, отвечающей потребностям со
циалистической рыночной экономики; содействия экономиче
скому развитию и социальному прогрессу.
Статья 2. Настоящий Закон применяется ко всем находящим
ся на территории Китайской Народной Республики предприя
тиям, индивидуальным хозяйственным организациям (ниже
именуемым общим названием —
наниматель
) и трудящимся, вступившим с ними в трудовые отношения.
Государственные учреждения, практические организации, об
щественные объединения и трудящиеся, связанные с ними о
тношениями по трудовому договору, также должны исполня
ть настоящий Закон.
Статья 3. Трудящиеся пользуются равным правом при устро
йстве на работу и выборе профессии; правом оплаты по труд
у; правом на отдых; правом на обеспечение охраны безопасн
ости и гигиены труда; правом на получение образования и п
рофессиональной подготовки, а также пользуются правом на
социальное страхование и благосостояние, правом на решен
ие трудовых споров по поданным заявлениям и другими тру
довыми правами, установленными законом.
Трудящиеся должны выполнять трудовые задачи, повышать
профессиональную квалификацию, выполнять нормативы без
опасности и гигиены труда, соблюдать трудовую дисциплин
у и профессиональную мораль.
Статья 4. Наниматели должны в соответствии с законом соз
давать и совершенствовать систему правил внутреннего рас
порядка, гарантировать трудящимся право на труд и исполн
ение обязанности трудиться.
Статья 5. Государство всемерно содействует трудоустройст
ву, развивает профессиональное образование, разрабатывает
и принимает трудовые нормативы, регулирует общественн
ые доходы, совершенствует социальное страхование, упоряд
очивает трудовые отношения, постепенно повышает жизнен
ный уровень трудящихся.
Статья 6. Государство поощряет трудящихся участвовать в т
руде — их общественной обязанности, развертывать трудово
е соревнование и движение рационализаторов; поощряет тру
дящихся заниматься научными исследованиями и техническ
им новаторством и изобретательством и охраняет эту деяте
льность; отмечает и награждает отличников труда и передо
виков производства.
Статья 7. Трудящиеся в соответствии с законом имеют прав
о вступать в профессиональные союзы и организовывать их.
Профессиональные союзы представляют и защищают законн
ые права и интересы трудящихся, ведут в соответствии с за
коном независимую, самостоятельную деятельность.
Статья 8. Трудящиеся в соответствии с установлениями зак
она через собрания служащих и рабочих, конференции предст
авителей служащих и рабочих или в других формах принима
ют участие в демократическом управлении, а также являютс
я равноправными участниками консультаций с нанимателям
и по вопросам защиты законных прав и интересов трудящихс
я.
Статья 9. В компетенцию ведомства трудовой администраци
и Государственного совета входят вопросы труда в масштаб
ах всей страны.
В компетенцию органов трудовой администрации местных н
ародных правительств уездной ступени и выше входят вопр
осы труда в пределах соответствующих административных
районов.
