Статья 21. Различные учреждения должны создавать отделы бухуче
та, соответствующие потребностям ведения бухгалтерии или созд
авать рабочие места для бухгалтеров и назначать главного бухгалте
ра в соответствующий отдел. Учреждения, не имеющие условий дл
я создания отделов бухучета или найма бухгалтеров, могут довери
ть официальным организациям, дающим консультации и оказывающи
м услуги по бухучету сделать бухгалтерскую работу за них. Крупны
е и средние предприятия и крупные коммерческие компании могу
т учреждать должность главного бухгалтера, имеющего соответств
ующую профессиональную квалификацию.
Система проверки счетов может также быть учреждена внутри бух
галтерского органа.
Кассиры не могут одновременно отвечать за проверку счетов, введе
ние бухгалтерской документации и подсчет доходов расходов, деб
ита и кредита.
Статья 22. Основными обязанностями бухгалтерского органа и бухга
лтерского персонала являются:
1) Ведение деловой бухгалтерии в соответствии с положениями Глав
ы II данного закона;
2) Осуществление контроля над бухгалтерией в соответствии с поло
жениями главы III данного закона;
3) Разработка основных способов ведения бухгалтерских дел внутр
и учреждения;
4) Принятие участия в разработке экономических планов и бизнес пл
анов, в проверке и анализе выполнения бюджета и финансового пла
на; и
5) Другие дела, связанные с бухучетом.
Статья 23. Бухгалтерский персонал должен обладать необходимыми
профессиональными знаниями. Назначение и смещение главных бух
галтеров или ответственных лиц в отделах бухучета государственн
ых предприятий и коммерческих предприятий должно проводится по
согласованию с высшими учреждениями, под чьей юрисдикцией они
находятся. Главные бухгалтера или ответственные лица отделов бу
хучета не могут назначаться или освобождаться произвольно. Если с
бухгалтерским персоналом, честно выполняющим свои обязанности
и придерживающимся принципов, обращаются ненадлежащим образо
м, то высшие учреждения, под чьей юрисдикцией находятся эти пре
дприятия или компании должны приказать этим предприятиям или
компаниям принять меры к исправлению. Если бухгалтерский перс
онал халатно относится к своим обязанностям, недостаточно принц
ипиален, или не подходит для бухгалтерской работы, то высшие уч
реждения должны приказать уволить или перевести на другое мес
то работы данный неквалифицированный бухгалтерский персонал.
Статья 24. В случае, если бухгалтера переводят или он временно и
ли постоянно оставляет свой пост, он должен провести должным о
бразом процедуру передачи дел своему преемнику. Передача дел, п
роводимая обычным бухгалтером должна контролироваться одним
из начальников бухгалтерии, или его непосредственным начальник
ом. Процедура, передачи дел, проводимая одним из начальников бу
хгалтерии, должна контролироваться главой учреждения, а при необ
ходимости, проводиться под совместным контролем главы учрежде
ния и вышестоящей организации.
ГЛАВА V ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Статья 25.В случае нарушения положений делового бухучета, сформ
улированных в главе II данного закона, со стороны административн
ого руководителя учреждения или бухгалтерского персонала, на них,
если случай представляется достаточно серьезным, могут быть нал
ожены административные санкции.
Статья 26. Начальство, бухгалтерский персонал и другие сотрудник
и различных учреждений, подготовившие поддельные документы,
изменившие или умышленно уничтожившие документы, бухгалтерск
ие книги, бухгалтерские отчеты, данные, и другую связанную с эт
им информацию, или использующие поддельные бухгалтерские док
ументы, бухгалтерские книги бухгалтерские отчеты и другую инф
ормацию по бухучету, и тем самым посягающих на интересы госуда
рства, общества и народа, должны, в соответствии с законом и прави
лами, подвергнуться расследованию, с целью выявления их роли в т
акого рода деятельности со сторон финансовых, аудиторских, налого
вых и других подобных учреждений. Против лиц, в чьих действиях с
одержится состав преступления, должно быть проведено уголовное
расследование.
Статья 27. Бухгалтерский персонал, принимающий и работающий с н
езаконной бухгалтерской документацией, который не сообщал в пис
ьменном виде начальству соответствующих организационных едини
ц по поводу нелегальных доходов и расходов или не сделавших докл
ад в учреждения, под управлением которых находятся данные учреж
дения, либо в финансовые, аудиторские и налоговые органы, в том
случае, если положение достаточно серьезно подвергаются админис
тративному наказанию Против бухгалтерского персонала, несущего о
тветственность за крупный ущерб государственной и частной собст
венности, и в чьих действиях содержится состав преступления, долж
но быть проведено уголовное расследования в соответствие с закон
ом.
Статья 28. Если начальство различных учреждений, после получен
ия письменных замечаний бухгалтерского персонала, сделанных в с
оответствии с параграфом 2 статьи 19 данного закона, продолжает
разрешать нелегальные доходы или расходы или не предпринимает
шагов к исправлению в течение долгого времени без достаточной н
а то причины и это приводит к серьезным последствиям, то оно дол
жно подвергнуться административному наказанию. Если их действи
е или бездействие наносит серьезным ущерб государственным и об
щественным интересам и содержит в себе состав преступления, то
против них должно быть проведено уголовное расследование.
Статья 29. Если глава учреждения или другие лица противятся реш
ению бухгалтеров, выполняющих свои законные обязанности в соотв
етствии с данным законом, то на них, в соответствии с законом накл
адываются административные санкции либо, если случай достаточн
о серьезен, то проводится уголовное расследование.
ГЛАВА VI ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 30. Данный закон вступает в силу первого мая, 1985 года. По
правки к данному закону вступают в силу со дня их обнародования
(29 декабря, 1993 года).
