Статья 16. Судьи подразделяются на 12 рангов. Председатель Верховно
го народного суда является верховным судьей. Судьи со 2 по 12 ранг по
дразделяются на главных судей, старших судей и судей.
Статья 17. Ранги судей определяются, исходя из занимаемых ими долж
ностей, реальной работоспособности и политической репутации, профес
сиональной компетентности, достижений в судейской работе и трудово
го стажа.
Статья 18. Государство отдельно устанавливает ранги судей, критерии
их оценки и продвижения по службе.
Глава VIII. Оценка работы судей
Статья 19. Аттестация судей проводится тем народным судом, в котор
ом они работают.
Статья 20. Аттестация судей должна проводится объективно и бесприс
трастно, совместными усилиями руководителей и масс. Регулярная атт
естация проводится ежегодно.
Статья 21. При аттестации судей принимаются во внимание их достиже
ния в судейской работе, их идеологический уровень и моральные качес
тва, компетентность в судейской работе и владении теорией закона, их
позиция и стиль работы. Однако упор должен делаться на достижения в
судейской работе.
Статья 22. Результаты ежегодной аттестации подразделяются на три ка
тегории: отлично, компетентен и некомпетентен.
Результаты аттестации служат основой для награждения, наказания, об
учения, увольнения судьи и для перемены его или ее ранга и жаловани
я.
Статья 23. Судья должен извещаться о результатах аттестации в письм
енной форме. Если судья не соглашается с результатами аттестации, то
он или она может обратиться за пересмотром результатов.
Глава IX. Обучение
Статья 24. Теоретическое и профессиональное обучение судей проводит
ся в плановом порядке.
При обучении судей должны применяться принципы сочетания теории
с практикой и чтение лекций с упором на достижение практических рез
ультатов.
Статья 25. Государственные колледжи и университеты, обучающие суд
ей, и другие учреждения, готовящие судей, должны в соответствии с д
ействующими положениями брать на себя задачу подготовки судей.
Статья 26. Результаты обучения судей и оценки, полученные ими в ход
е обучения, служат в качестве одного из критериев для их назначения и
продвижения по службе.
Глава Х. Награды
Статья 27. Судьи, добившиеся значительных достижений и внесшие вес
омый вклад в судейскую работу и совершившие другие выдающиеся пос
тупки, должны получать вознаграждение.
При награждении судей следует сочетать принципы морального и мате
риального поощрения.
Статья 28. Награждаются судьи, добившиеся одного из следующих дост
ижений:
1. достигшие крупных успехов в проведении в жизнь законов и бесприс
трастном разборе дел;
2. накопившие богатый практический опыт, служащий примером в суде
йской работе;
3. сделавшие предложения по реформированию судейской работы, котор
ые были приняты и дали заметные результаты;
4. совершили выдающиеся поступки, защищая интересы государства кол
лектива и народа от тяжелых потерь;
5. совершили выдающиеся поступки, храбро выступая против незаконны
х и преступных действий;
6. сделавшие предложения по судейской работе, которые были принят
ы и дали заметные результаты, или добившиеся многочисленных выда
ющихся успехов, пропагандируя большое значение законодательной сис
темы и направляя работу народных посреднических комиссий;
7. совершили выдающиеся поступки, защищая государственную и служе
бную тайну;
8. совершили другие поступки, достойные награды.
Статья 29. Награды включают в себя следующее:
1. Упоминание в списках отличившихся.
2. Почетная грамота III степени.
3. Почетная грамота II степени.
4. Почетная грамота I степени и почетное звание.
