◆同僚の不満の理由を率直に聞いて、自分の反省すべき点は反省して謝ります。

 

　　◆チャンスを見つけて一緒に食事などをする機会を作り、リラックスした雰囲気の中でじっくり話し合って誤解を解くようにします。