Предпочтения иностранцев стали гораздо чаще падать на "новые города первого эшелона": Ханчжоу, Тяньцзинь, Нинбо, Чунцин, Нанкин и др., отмечают авторы исследования.
Решающими факторами в пользу такого выбора стал уровень зарплат, возможности для карьерного роста, климатические условия, доступность услуг здравоохранения и концепция управления персоналом.
В целом же главными преимуществами китайского рынка труда иностранцы считают возможности карьерного роста и самосовершенствования, а также благоприятные нормативно-правовые условия жизни и работы.
Дружелюбность местных жителей и высокий уровень интернационализации китайских городов также играют не последнюю роль при выборе в пользу работы в Китае. Так, почти 30 респондентов назвали уровень интернационализации одним из главных условий для жизни и работы в Китае.
Для новичков китайский рынок труда также привлекателен возможностью реализовать себя и получать достойную зарплату. Примечательно, что об уровне оплаты труда как о конкурентном преимуществе говорят зачастую те иностранцы, которые работают в Китае недавно, отмечают авторы исследования.
Уверенность в китайском рынке труда иностранцам внушает стабильное развитие китайской экономики, выход китайских интернет-компаний на зарубежные рынки, а также реализация за границей научно-технической продукции известных китайских предприятий.
