A　昨日部長から、管理職登用試験を受けてみないかと勧められました。

B　いいじゃないですか。これまでの仕事ぶりが認められているんですよ。

A　でも迷っているのです。仕事と家庭の両立が困難になるのではないかと思って。

B　それは女性にとって大きな悩みですよね。ここ数年、女性の管理職が増えているとは言っても、割合的に見ればまだまだ少ない。しかも、上級管理職への登用はごくわずかです。

A　ええ、女性管理職のプレッシャーは、男性以上のものがあると聞きますし。

B　ただ、性別にとらわれることなく能力や成果に基づく公正な評価を徹底することは、活力ある職場づくりに大変重要だと思います。女性を積極的に登用することで、女性の活躍の場が広がり、やる気が引き出されます。同時に、男性にとってもいい刺激となり、全体的な活性化につながります。女性自身も、そういった会社の取り組みに　　応える必要があると思います。

A　そうですね。