Рабочие-мигранты из сельских районов Китая – это мощная и очень важная сила для модернизации и социально-экономического развития страны. В последние годы всё больше рабочих-мигрантов желают вернуться на малую родину, где намерены найти работу или же открыть собственный бизнес. В рамках акции  Весенний ветер – 2019  на стадионе города Чучжоу провинции Аньхой (Юго-Восточный Китай) в феврале состоялась масштабная ярмарка вакансий. Более 100 предприятий предоставили свыше 12 тыс. рабочих мест различного уровня – от разнорабочих, до инженеров, специалистов по механике и контролю качества и т.д. Мероприятие вызвало повышенный интерес рабочих-мигрантов, которые хотят вернуться в родной край. Заместитель начальника департамента трудовых ресурсов и социального обеспечения провинции Аньхой Лю Шаохуа заявил, что ведомство уделяет повышенное внимание трудоустройству бедных в ходе миграции сельской рабочей силы. В связи с этим, в разных районах провинции Аньхой планируют организовать около 970 ярмарок вакансий. Подробности об этих мероприятиях будут опубликованы на сайте департамента трудовых ресурсов и социального обеспечения и на сайте общественного найма провинции Аньхой. Лю Шаохуа сказал:  Ярмарки очень разнообразные и специфические. Среди них есть и крупномасштабные ярмарки, и обычные автомобили с тентами и доской объявлений, которые объезжают сельские районы, чтобы помочь местным сельчанам найти работу. Конечно, предпринимаются и другие меры, в том числе персональный подход и точечная помощь. Чаще всего это касается представителей наиболее нуждающейся категории граждан. Мы также распространяем информацию о вакансиях с помощью новых медиа, в том числе в соцсетях, в WeChat, в платёжной системе Alipay (её мобильном приложении) и на различных специализированных Интернет-платформах вакансий. Мы экспериментируем и проводим, например, виртуальные Интернет-ярмарки вакансий и т.д. 

 

Согласно данным Государственного статистического управления КНР, в 2018 году количество рабочих-мигрантов из сельских районов Китая выросло незначительно – общее их количество достигло 300 млн. человек.

 

Во время Праздника Весны в уезде Цзиньху города Хуайань (пров. Цзянсу, Восточный Китай) прошел целый ряд ярмарок вакаций, организованных специально для того, чтобы мотивировать рабочих-мигрантов возвращаться в родные пенаты. Замначальника Управления трудовых ресурсов и социального обеспечения уезда Цзиньху Дин Сун сказал, что для того, чтобы привлечь и остановить утечку местных талантов и  мозгов  и сподвигнуть их к возвращению, в 2018 году в уезде вернувшимся рабочим-мигрантам начали выделять субсидии для покупки квартиры и предоставили льготы для поступления их детей в школы. Политики отметили положительные результаты. Количество вернувшихся рабочих-мигрантов выросло по сравнению с предыдущим годом значительно. Однако точное количество  возвращенцев  не называется. Дун Сун подчеркнул:  Мы оперативно отслеживаем ситуацию на ведущих предприятиях провинции и по всей стране. Когда в уезде открывается вакансия, мы связываемся с рекрутинговыми агентствами и предприятиями провинций Юньнань, Шэньси и Ганьсу, чтобы привлечь оттуда рабочих-мигрантов с целью содействия повышению занятости .

 

Большое количество рабочих-мигрантов вернулись на родину в провинцию Хэнань (центральная часть Китая), чтобы воспользоваться возможностями, предоставляемыми правительственным инвестиционным фондом. В конце 2017 года хэнаньские власти учредили указанный инвестиционный фонд, деятельность которого направлена на оказание поддержки возвращающимся на родину рабочим-мигрантам в открытии бизнеса. Первоначальный размер фонда составил 5 млрд. юаней (около 735 млн. долл. США). Средства планируется использовать для реализации проектов в таких трудоёмких отраслях, как сельское хозяйство, текстильная промышленность и переработка сельскохозяйственной продукции и производство продуктов питания. Как стало известно в провинциальном управлении финансов, к настоящему времени 4,872 млрд. юаней (около 716 млн. долл. США) средств фонда были направлены на реализацию 18 проектов, которые позволили трудоустроить более 50 тыс. рабочих-мигрантов, вернувшихся на родину. Глава департамента трудовых ресурсов и социального обеспечения провинции Хэнань Лю Шивэй сказал:  Необходимо активно внедрять модель  Интернет+  для создания и ведения бизнеса. В провинции создают специальные команды, в состав которых входят выдающиеся специалисты в этой сфере. Они ездят по селам и помогают местным крестьянам определить профессиональную ориентацию. Согласно плану, за текущий год команды предоставят услуги 50 тыс. вернувшимся рабочим-мигрантам и 10 тыс. местным сельчанам для создания и ведения бизнеса .

 

Заместитель министра трудовых ресурсов и социального обеспечения Цю Сяопин призвал путем создания и предоставления новых рабочих мест, улучшения сервиса и соответствующей профессиональной подготовки или переподготовки обеспечить трудоустройство рабочих-мигрантов из сельских районов. В основе работы с крестьянами-мигрантами должно лежать обеспечение их трудоустройства и предпринимательской деятельности в городах, необходимо, чтобы они постепенно получили равный с городским населением доступ к основным общественным услугам, а также возможность обосноваться в городах, интегрируясь в местное общество, подчеркнул замминистра. Цю Сяопин сказал:  Мы продолжаем постоянное отслеживание и исследования по поводу трудоустройства крестьян-мигрантов в разных районах страны. Надо регистрировать трудовой статус всех крестьян-мигрантов – тех, кто устроился на работу и тех, кто остался без работы. Следует предоставлять безработным крестьянам-мигрантам помощь в профессиональной ориентации и профессиональном обучении. Нужно своевременно разрешать трудности, с которыми сталкиваются рабочие-мигранты, чтобы они хорошо влились в городскую жизнь и воспользовались плодами социально-экономического развития Китая .