本当は「残業はどのくらいありますか」とでも聞きたいところです。

　しかし、ストレートに聞くとやる気はあるのかと疑われかねない。

　そこで業績の伸びと関連付けて遠まわしに聞いたのが、この質問です。

　前の会社での例をあげ、「以前は月に100時間以上も残業があり、自分の勉強時間も取れませんでした。御社ではいかがなものでしょうか」などと聞くのも一つの方法です。