「トップダウン」という単語は、昔から経営用語としてよく使われている用語です。会社などの組織をピラミッド型に見立て、社長など、対象の組織の長を頂点に、所属人員をそれぞれ底辺へ向けて配置するのが前提となります。そのうえで、対象組織の長が意思決定を行い、直属の構成人員に指示、指示を受けた構成人員はさらに下の構成人員にと、指示がシャワーのように流れていくことを「トップダウン」と称します。 

 

＜例文＞ 

・トップダウン経営はスタッフが多くマニュアルが必要な業界には向いている。