当時の状況を思い浮かべながら、感情的に不満点を説明するのはいけません。採用担当者はあなたの愚痴が聞きたいわけではありません。もし、不満の有無のみ質問をされた場合でも、それを解消しようと努力した点を一緒に伝えることが大切です。