第一种公务员（一般又分为2大类：国考和省考）
一、毕业以后作为应届毕业生参加国考中央机关公务员考试，或者中央直属事业单位的录用考试，面儿还是很宽的。就业方向大概有: 外交部\商务部\中共中央对外联络部\中央编译局\外文局\新华社等等。但是国考这类部门一般都要加试俄语，对俄语和综合能力要求非常高。
特别注意：1、在国考中还有一类是招收俄语的大类：海关、边防检疫检验总局（人民警察）等。这类一般都在国考招生第三页，专业要求一般为外语类或者德语、法语、俄语、日语等，不易检索。这个一般用国家公务员B类卷（地市级）。
二、省考：各个省份都有，很多专业要求不限，要求外语类或者指定俄语类的都可以参加。但是需要注意，俄语公务员很多有应届毕业生的限制。稍后会对应届毕业生做一个特别的说明。
第二种是进国有企业，特别是有"走出去"业务的国有企业: 中石油，中石化，中海油，(当然这3家竞争特别激烈，待遇也非常好)，中成套，中水电，中国路桥，等等。这些都是国资委下属的央企， 也算是比较好的单位。不过目前对于这些中字辈企业，门槛较高，以中石油为例，目前俄语要求专八外还有英语六级要求，另外中石油考试的外语难度也较大。目前招收本科人数比例在逐渐下降。
中兴比较特殊，每年招的也较多。集中在深圳总部，培训后驻外。但是这样的企业压力较大，末位淘汰制。 待遇没得说。要求较高。
第三种是私营企业，大型，小型的。
这类也是俄语就业的一大类，但是这样的公司鱼龙混杂，广大毕业生一定要慎重选择。
大型私营企业：华为等。这类私企在海外已经有很多固定的客户和市场，前景也不错，注意，找这类的企业一定要注意首选这类企业已经在海外有一定的市场，而不是一个企业想做市场，然后招聘你过去开发市场。
特别说明：为什么第一份工作要选择一个相对做过海外进出口的公司，尤其是出口。毕业第一份工作尽量找一些做过海外市场的先积累经验。可以使你快速成长。如果 一个公司找你是为了想出口，没有任何出口经验，那么首先你寻找目标客户需要一定时间，其次，涉及到很多贸易知识，比如L/C合同即期还是远期，比如反倾销退税，订舱对交货期影响好多问题，你都不懂，这样是十分不利于成长的。我不反对一个成手去这样的公司帮助开拓市场，但是一个新毕业的你，可能在这样的公司 1年做1笔单子，相对其他已经做过很多单子的公司，你成长会很慢。所以我个人建议是这样的。
其中一定要注意公司在海外的规模。
100人-1000人私企：天狼星（哈尔滨比较成熟的企业）、海华。
北京（雅宝路）、河北、河南、义乌、温州、广州等地的贸易公司或翻译公司或展会公司。
哈 尔滨、大连、秦皇岛、北京、上海、三亚等地的旅行社、宾馆及其他消费场所。导游员，目前俄罗斯最多去的地方是南方有海的地方哦。导游证考试难度在逐渐上 升，但是黑龙江导游员通过率还是相对全国很多地区好考很多，导游证是全国通用的，所以你这个证件以后去任何地方都可以用，考完导游证还可以在旅行社一段时 间后，以旅行社名义提报领队证。关于导游考试，和相关信息，大家可以留言咨询。毕竟这些证件啥的我都考过了~
第四种是干个体，自己做企业与俄罗斯人直接发展贸易。
第五种是参加与教育相关的产业，如进入学校做老师。去学校，不管是正规大学还是个人办的外语培训学校，当老师。不过外语教师一般要求学历较高，所以本科生竞争优势不大。
六考研、考博等，提高自己的学历。但是现在研究生越来越多了。研究生毕业后仍然面临就业压力。
七从事其他行业，这个非常的现实。身边也有很多人走了这一步。还有很多人去欧美等继续求学。
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薪酬动态：总体上来说有逐年增长的趋势，但由于近几年的特殊形势导致工资比前几年偏低。
其中黑大应届毕业生工资普遍在3000元月薪以上，个别同学年薪达到10w以上。
1、注意区分国内工资和国外工资。
注意那些不可见的工资：比如住房公积金个人和单位缴纳比例。这笔钱是一个不可小视的收入。这也是很多人考公务员一大原因。
一般驻外工资会有较多的补助。年薪一般在10w以上。
2、就业领域也有不可忽视的影响，如石油领域，石油服务企业，比如山东科瑞石油，北京华油油气，北京中亚新时代能源等等这样的单位，起步月薪均在5000以上。
3、就业人才自身的素质，专业技能越优秀薪酬越好。普通水平与专业水平最高相差十倍。
社会需求与就业现状
近几年俄语就业的形势复杂多变，大致上有如下的影响因素：
国际大环境的影响。俄罗斯在世界的地位影响着俄语人才数量，同时体现在国内外俄语人才的增减上。由于普京执政后，俄罗斯经济的全面复苏，进而影响到俄语人才需求加大，这是近几年俄语人才需求回暖最主要的原因。
国家政策的变化。中俄关系得不断升温，带动中俄双边贸易发展，但经济危机的影响，使中俄贸易全面萎缩，成为今年俄语毕业生面临的最大难题。现在贸易公司基本很多不景气，看看前几年绥芬河、满洲里等边境对俄企业，非常之多，目前还存活的已经为数不多。
竞争激烈的俄语行业。随着各高校俄语专业的开设与专业培训机构增加俄语人才的培训，俄语专业前所未有的火了起来。这样就是俄语就业形势变得紧张起来。
以上是对国内外影响俄语人才社会需求与就业现状的大环境分析，与此同时存在的影响因素也包括求职者本身：
人们对俄语的关注感觉有些忽冷忽热。这种情况造成了俄语人才出现断层，使很多盲目的跟风，错过了最佳的就业机会。因此，拥有能预测就业形势的头脑是必不可少的。
“说” 和“写”难以兼得。学语言离不开听说读写，一条腿走路很难系统掌握一门语言。但“想两条腿走路也不容易”。 因为口语差的原因，一些俄语专业的大学生毕业后并未从事本专业的工作。写也令很多俄语从业者犯难，举了个例子，如果你本阶段的翻译领域是新闻，你就要有深 厚的新闻学基础，并对俄罗斯的时事、政体等等有深入了解，因为很多句子的理解，需要语义迁移，这就要涉及更为广泛的知识，仅俄语语言是不够的。因此专业能 力的培养也是影响就业至关重要的因素。
复合型高端俄语人才严重缺失。现在，在普通商贸活动中的翻译都是速成的，能成为高规格翻译人才的特别少。俄语翻译大多停留在服装、木材等贸易的某个层面， 能够承担重大外事活动，对俄罗斯文化有深入了解，对俄语熟练掌握并深谙国际交往礼仪的高端翻译人才寥寥无几。高端人才的缺失为俄语人才提供了机会，只有更 高的专业能力，才能为自己获得更多的就业选择。
职业素质与行为规范
职业素质的基本要求
首先具备一定的专业素质，专业人员一般要求过4级和8级，能够熟练的运用俄语进行交流，能够完成与专业相关的工作任务。
其次要有法律与道德意识，既能尊重别人的利益，也能在自己的利益受到侵保护自己。
最后是有良好的工作能力，能够在工作中发挥自己最大的潜力。
【有人曾经风趣的说，一个男生+专四=一个女生+专八】
注意毕业前应做的准备
1。注意圆满完成学业（一定要拿到毕业证书和相关证书）。
2。修补个人知识和技能上的缺陷（早补比晚补好、补比不补好）。
3。研究用人单位的相关资料（企业历史、发展前景、环境、机制等，企业生存前景、环境、市场）。
4。期望不宜太高（把握机会），做好就业定位。
5。写好自荐书、简历（①个人情况、姓名、联系方式②为什么要到贵公司应聘？如贵公司有广阔的发展空间、自己有施展才能的机会等③应聘职位④工作经历→参加社团活动、社会活动等，说明角色和政绩⑤品行、特长或专长⑥兴趣与爱好⑦不要太谦虚、不要太花哨→创意离谱、夸张）。
现在公务员考试越老越火，原因有很多。比如金饭碗、稳定待遇好等等。而现在公考的透明度和公正性正在逐渐增强。所以现在很多人选择公考，在这里特别提醒各位公务员或者事业编考试的同学注意以下事项
【应届毕业生的界定】重中之重
公 务员考试对应届生的界定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、 组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届 高校毕业生对待。
而很多人知道公务员考试如果录取一定要有报到证的，报到证能否改派直接涉及到你公务员最后能否录取等问题。
那么我们来看一下改派期：
拿到报到证即为初次派遣，之后新签工作、改签工作，只要报到证抬头需要更改，都要办理改派手续。
1、已签订就业协议且单位接收档案者，即协议就业：改派期1年；
2、已签订就业协议但单位不接收档案者，即合同制就业：改派期2年；
3、未签订就业协议者（包括灵活就业）：改派期3年。
以上是学校告诉你，所以很多学校为了就业率要求你签灵活就业，无所谓，不影响。但是以下是学校不会告诉你的一些特殊情况。
其中上面的第一种，也是我面临到的，因为已经签订三方，意味着如果你在这个单位，你只有1年的期限可以改派，也就说如果你想一边工作一边以应届毕业生的身份公考，那么你只有从毕业7月到次年7月一年之间可以在考取后，拿到新的接收函去改派。
还好还好，如果你在实习期内，也就是单位还没有给你交养老保险之前，你违约，市人才和可以重新接受你的档案，去市人才（以哈尔滨为例：哈尔滨地段街）开具新的接收函，去省教育厅【请本人或家长持原《派遣证》、《就业协议书》、《接收函》等相关材料，哈尔滨市南岗区赣水路12-8号 2楼】办理改派。
这样，你就又恢复到上面的第三种状态。如此，你可以以应届毕业生身份考公务员3年。当然希望大家一年内都可以考上。
但是如果你在原单位过了试用期，单位开始给你缴纳养老保险，那么意味着你开始计算工龄了。这意味着你如果第一年没有公考成功，再次想公考，第二年你将没有资格以应届毕业生的身份参加公务员，而俄语的公务员大多数要求应届，个别要求2年经验的，一般很多时候都是给特定人士开设。所以你将失去应届毕业生身份。而当你有2年工作经验后，你可以发现俄语公考的可选项目少之又少。
